5F 회고 피드백 소프트스킬 컬쳐핏면접

👨🏻‍🏫 오늘 세미나는 AUSG 5기 참여자 배진수님, 김민태님, 황성찬님, 우수연님이 진행해주셨습니다.


기억에 남는 이야기

  1. 내 행동, 경험에 대해 5F 회고가 필요하다.

    1. Fact (사실)
    2. Feeling (느낌)
    3. Finding (교훈)
    4. Future action (향후 행동)
    5. Feedback (피드백)

    그중에서도 피드백이 가장 중요하다고 말씀하셨다.

    → 매번 느끼지만 단순히 경험만으로 쌓이는 경험치는 많지 않다. 경험을 통해 교훈을 얻고 과정,결과를 피드백하면서 많이 성장하는 것 같다.


  1. 내가 잘하고 있는지 체크하기 위한 항목

    1. 테스트코드
    2. 코드리뷰
    3. 발표
    4. 블로그
    5. 커뮤니티 참여

    → 나는 테스트코드와 특히 코드리뷰에서 부족한 점이 많다. 혼자서 하는 코드리뷰보다 다양한 부트캠프나 커뮤니티에 참여해서 다른 사람들과 코드 리뷰를 주고받고 싶다.


  1. 소프트스킬 : 커뮤니케이션 능력, 유연성, 팀워크, 문제해결능력, 시간관리

    최고의 복지는 최고의 동료다. 자율과 책임을 가지고 성숙한 조직 문화 만들기

    → 해달 프로그래밍에서 1년간 일하며 팀원 간, 혹은 부서 간 커뮤니케이션이 얼마나 중요한지 느꼈다. 그리고 1년이 지난 지금 처음 입사 때보다 정말 많이 성장했다고 느낀다. 부서 간의 입장을 고려해서 타협점을 찾고 팀원 사이에서도 계속해서 회의하면서 결과물을 만들어내고.. 힘들지만 정말 뿌듯한 시간이었다! 그리고 업무 일정을 조정하면서 다음 계획에 차질이 없게 하는 일도 정말 좋은 경험이었다! 어쩔 수 없이 미뤄지는 경우에 대해 대처하는 과정도.. 지금 생각하면 소중한 경험이고.. 해달에서 일한 1년은 좋은 기반이 되어 나를 더 튼튼한 개발자로 성장할 수 있게 도와줄 것 같다.


  1. 컬쳐핏 면접에서 검증하는 것들

    • 커뮤니케이션이 원활하고 협업에 있어 문제가 없는 사람인지?
    • 주도적이고 열정적인 사람인지?
    • 본인의 직업을 좋아하고 성장에 많은 시간과 노력을 쏟는 사람인지?

    컬쳐핏 면접 팁

    1. 솔직하기
    2. 침착하기
    3. 자기 자신을 알기
    4. 이전 회사 / 동료 폄하 절대 금지
    5. 진심으로 회사의 비전과 문화에 공감하기

  1. 신입 개발자 면접 팁

    • 자기소개 : 내가 자신 있는 키워드를 말하고 면접 주도권 가져오기

    • 지원 당시 제출한 서류와 채용 공고는 반드시 보관해두자!!

    • 나를 찾고 나를 믿기

      3년 후에 어떤 개발자가 되고 싶나요?

      → 나는 3년 후에 어떤 개발자가 되고 싶은가 생각해보기